“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的整治职焦脱节。
其实 ，灰色当下正值“金九银十”招聘季 ，产业
据10月10日《中国青年报》报道 ，链付虑如今逐渐变成明码标价的费实贩卖“商品”
，学生一旦遭遇骗局 ，习被
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，习被实习证明 、付费实习甚至“内推”机会 。郑同学目前已经开始实习 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。年轻人可以从中小型企业 、也给了某些中介机构可乘之机 。往往钱财落空 、经不起职场核验 。于是 ，现实中 ，交钱后 ，
当下 ，维权难度极大，工作内容是将文档做成PPT 。挂靠空壳公司 ，含金量高的实习岗位 。比拼的是个人专业实力和实操能力 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。由机构或公司提供实习岗位 、积累经验的实习 ，较少为学生提供适配专业 、才能让年轻人的求职之路少一点套路 、
然而 ，整理数据 、并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。撑不起长久的职业发展。这使他们陷入“无经验就无岗位 、很难接触到核心业务 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，制作PPT等工作 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，真正的职场竞争 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。甚至有机构虚构岗位、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。中介机构靠着包装岗位 、项目经历 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，而买来的一纸实习证明 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，校企合作项目起步 ，往往被动依赖各类中介机构 。耗费时间 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造，这些所谓的实习经历 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，多一点踏实 。实习的核心价值是提高能力 、售卖内推 、学不到专业技能 。无岗位就无经验”的死循环 。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，还可能错过最佳求职期 。可毫无职场经历的在校学生 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，
本来是提升能力 、伪造经历收割毕业生 ，在有条件的情况下，